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  • 軟件開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、參與產(chǎn)品需求分析,方案設(shè)計,以及開發(fā)等過程;

    2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理,依據(jù)軟件開發(fā)流程對本項(xiàng)目軟件質(zhì)量進(jìn)行管控;

    3、參與技術(shù)攻關(guān),解決技術(shù)問題。


    任職要求:

    1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化、電子類相關(guān)專業(yè);

    2、工作經(jīng)驗(yàn):有2年及以上的熱泵或空調(diào)類產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)歷;

    3、專業(yè)技術(shù):掌握IIC、UART、modbus通信及其調(diào)試手段,熟練掌握STM單片機(jī)開發(fā),能根據(jù)硬件外設(shè)電路原理圖和芯片手冊完成程序驅(qū)動層設(shè)計;

    4、其他:思維嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。





    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 熱泵方案設(shè)計工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)商用基建項(xiàng)目的熱水/暖通/空調(diào)設(shè)計;

    2、熟悉離心機(jī)、螺桿機(jī)、空氣源熱泵、燃?xì)忮仩t等設(shè)備特性,完成樓宇綜合節(jié)能分析與設(shè)計;

    3、通過主機(jī)與負(fù)載選型及其控制優(yōu)化實(shí)現(xiàn)樓宇系統(tǒng)整體能效提升;

    3、構(gòu)建典型商用工程綜合能源設(shè)計模型;

    4、參與大型工程投標(biāo)文件審核、方案設(shè)計及工程驗(yàn)收;


    任職要求:

    1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,制冷、暖通或熱能相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上熱泵類產(chǎn)品方案設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷; 

    3、專業(yè)技術(shù):精通空調(diào)/暖通/熱水工程方案設(shè)計;熟悉設(shè)備性能特性與應(yīng)用場;熟悉樓宇節(jié)能控制;

    4、其他:有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通。



    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 采購成本專員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1、統(tǒng)籌規(guī)范采購成本管控制度的建設(shè)工作;

    2、制定采購成本控制目標(biāo)及計劃;

    3、負(fù)責(zé)承接分配及管控協(xié)調(diào)及落實(shí)降本專項(xiàng)任務(wù);

    4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門采購降本協(xié)同合作;

    5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)與供方的商務(wù)談判及交易合作關(guān)系維護(hù);

    6、負(fù)責(zé)組織采購成本核算及分析工作;

    7、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司物料價格調(diào)整審核;

    8、負(fù)責(zé)對降本項(xiàng)目提出策略方案;

    9、市場風(fēng)險資訊整合預(yù)警并提出對應(yīng)措施;

    10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交代任務(wù)


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)/金融會計專業(yè)/供應(yīng)鏈管理專業(yè);

    2、2年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、擅長數(shù)據(jù)分析/三維圖繪制、工程制圖閱圖能力

    4、溝通談判協(xié)調(diào)能力佳,邏輯思維能力強(qiáng)


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 質(zhì)量監(jiān)察高級工程師

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

    /

    4年

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助部長開展質(zhì)量反饋體系的搭建;

    2、負(fù)責(zé)各類售后數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計與分析工作,并制定改善方案;

    3、配合質(zhì)量專員的需求,配合開展一切的質(zhì)量改善工作。


    任職要求:

    1、具有4年在同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、具有3-4年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

    2、具有自動控制或制冷行業(yè)的知識

    3、Office軟件熟練


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 質(zhì)量改進(jìn)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場制程質(zhì)量問題閉環(huán);                    

    2、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,識別質(zhì)量趨勢和重大改進(jìn)點(diǎn);                

    3、接收市場退機(jī)和退件, 并跟進(jìn)分析與改善的結(jié)果;                  

    4、負(fù)責(zé)成品異常庫存的排查與凍結(jié)工作;  

    5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)成品的返工返修,并閉環(huán);  

    6、負(fù)責(zé)質(zhì)量報告的編寫等工作。


    任職要求:              

    1、大專及以上學(xué)歷,制冷等相關(guān)專業(yè);

    2、有一定的空調(diào)熱泵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;                        

    3、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉EXCEL表的應(yīng)用;                    

    4、較強(qiáng)團(tuán)隊溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 整機(jī)測試助理工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、參與科室日常檢測工作,開展數(shù)據(jù)分析;

    2、監(jiān)督檢測室檢測環(huán)境條件的監(jiān)控;

    3、對檢測室檢測工作的質(zhì)量負(fù)責(zé);

    4、參與改善檢測工作的疑難雜癥,提高檢測效率;

    5、能有效進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào),并妥善解決爭端。


    任職要求:

    1、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷(或5年實(shí)驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)),制冷、工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);

    2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室測試工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生必須與制冷專業(yè)相關(guān));

    3、能力:良好的判斷能力、問題解決能力和協(xié)調(diào)溝通能力。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • ABAP開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、完成根據(jù)需求和設(shè)計說明書的指引,完成軟件配置、二次開發(fā)工作及系統(tǒng)集成;

    2、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)提出的合理定制化開發(fā)需求的分析和方案制定;

    3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),及其他信息化系統(tǒng)開發(fā)工作的支持;

    4、有能力提出優(yōu)化建議;


    任職要求:

    1、本科學(xué)歷;計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

    2、1年及以上的ABAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

    3、熟悉ABAP 報表、屏幕、增強(qiáng)、FRC、WebService、AdobeForm、SmartForm開發(fā);

    4、有HANA發(fā)開經(jīng)驗(yàn)或其它開發(fā)語言技能(如java、、net)優(yōu)先。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

    /

    0-3年

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)現(xiàn)有客戶,完成客戶訂單的下單、跟單工作;

    2、負(fù)責(zé)開拓市場,開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場銷售;

    3、負(fù)責(zé)客戶來訪接待、會議準(zhǔn)備及商務(wù)洽談;

    4、按時遞交工作總結(jié)計劃及完成公司業(yè)績目標(biāo);


    任職要求:

    1、本科以上學(xué)歷,制冷、熱能與動力工程專業(yè)優(yōu)先考慮,具有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    2、英語六級以上,能用英語進(jìn)行基本的日常交流和商務(wù)交流;

    3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié),了解外貿(mào)合同簽訂注意事項(xiàng)和風(fēng)險;

    4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作認(rèn)真踏實(shí),應(yīng)對快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉,超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機(jī)會成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無論你來自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

  • 細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險一金,以及附加的商業(yè)意外險。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機(jī)會,做好準(zhǔn)備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進(jìn),是芬尼與生俱來的優(yōu)勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團(tuán)隊氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機(jī)會和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺。

張利芬尼科技副董事長

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芬尼尼仔l(wèi)ogo

電話 4009-4009-00