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創(chuàng)新者大作為,夢(mèng)想改變世界。加入我們,共創(chuàng)美好未來(lái)。

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  • 系統(tǒng)開發(fā)高級(jí)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    3-5年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)熱泵類新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作;

    2、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,包括零部件選型,換熱器設(shè)計(jì)等;

    3、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)工作,包括性能匹配和系統(tǒng)調(diào)試等;

    4、負(fù)責(zé)常規(guī)產(chǎn)品升級(jí)迭代工作,分析解決產(chǎn)品售后過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)和工程應(yīng)用問題;

    5、以項(xiàng)目經(jīng)理的角色,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。


    任職要求:

    1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,制冷、暖通或熱能相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年熱泵類產(chǎn)品性能研發(fā)工作經(jīng)歷; 

    3、專業(yè)技術(shù):熟悉空氣源熱泵熱水器、空氣源冷水(熱泵)類產(chǎn)品,熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

    4、其他:有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉,超級(jí)大于號(hào)的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機(jī)會(huì)成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無(wú)論你來(lái)自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資與項(xiàng)目獎(jiǎng)。其中項(xiàng)目獎(jiǎng)根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度績(jī)效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長(zhǎng)。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時(shí)看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級(jí),一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動(dòng)汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí),以個(gè)人能力確定薪檔。

  • 細(xì)致入微的保障,讓工作無(wú)憂

    細(xì)致入微的保障,讓工作無(wú)憂

    入職即購(gòu)買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資與項(xiàng)目獎(jiǎng)。其中項(xiàng)目獎(jiǎng)根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度績(jī)效考核情況發(fā)放。

酷猴親子樂園

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你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長(zhǎng)。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時(shí)看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級(jí),一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動(dòng)汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí),以個(gè)人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障,讓工作無(wú)憂

細(xì)致入微的保障,讓工作無(wú)憂

入職即購(gòu)買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對(duì)新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時(shí)刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機(jī)會(huì),做好準(zhǔn)備,閃亮登場(chǎng)就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長(zhǎng)

張利

與時(shí)俱進(jìn),是芬尼與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營(yíng)造公平有愛、互助拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會(huì)的尊重,為員工提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)。

張利芬尼科技副董事長(zhǎng)

投遞簡(jiǎn)歷

上傳簡(jiǎn)歷

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芬尼尼仔l(wèi)ogo

電話 4009-4009-00